以前，很多企业都在想方设法“避税”，常见的方式有：买发票、虚增成本、虚增人头等。营改增、金税三期的大背景之下，这种高风险的避税方式无疑成为企业随时可能爆炸的一个定时炸弹。在大众创业万众创新的时代，国家为了鼓励创业、扶持中小微企业，相继推出了各种税收优惠政策。如何顺应国家政策、协助高管、创业者、自由职业者等高收入人群进行合理纳税的税收税务策划应运而生。

一、将部分工资薪金转化为福利的税务筹划

（一）工资薪金和福利费的区别

税法中的工资薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。

职工福利费是一种福利性质支出，在税法中的列支范围主要有三类：

企业内设福利部门设备、设施、人员等费用；

为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利；

其他福利性质的支出，如困难补助、抚恤金等。

（二）税务筹划逻辑

工资薪金是属于个人所得税的征收项目，而没有列入工资的福利费不是。福利费虽然扣除限额为工资薪金的14%，超过部分不得在所得税前扣除，但是在范围之内是可以税前扣除的，这样如果能将一些工资性质的支出转化为提高员工福利的形式就起到一定的避税效果。

二、基础劳动合同+服务合同税务筹划

一般薪资结构由四个部分组成：

1.基本工资；2.岗位工资，也叫职务工资、技术工资；3.工龄工资；4.绩效工资等。

此处所说的基础劳动合同就是基于薪资而签订的劳动合同，而服务合同属于非薪资的劳务合同，一般以企业服务外包的形式与服务提供方签订的合同。

三、成立个人工作室进行税务筹划

相关政策依据：

（1）国发〔2000〕16号：“自2000年1月1日起，对个人独资企业和合伙企业停止征收企业所得税，其投资者的生产经营所得，比照个体工商户的生产、经营所得征收个人所得税。”

（2）财税〔2008〕159号：“合伙企业以每一个合伙人为纳税义务人。合伙企业合伙人是自然人的，缴纳个人所得税；合伙人是法人和其他组织的，缴纳企业所得税。”

（3）财税〔2000〕91号：有下列情形之一的，主管税务机关应采取核定征收方式征收个人所得税：

（一）企业依照国家有关规定应当设置但未设置账簿的；

国税发〔2007〕104号：

行业应税所得率：其他行业10%-30%

上海奉贤区南华亭经济园区个人独资企业优惠政策：

个人独资企业：个人生产经营所得税可申请核定征收；

小规模纳税人：个人生产经营所得税核定征收后0.5%-2.1%；

一般纳税人：个人生产经营所得税核定征收后0.5%-3.1%。

四、年终奖避开临界点税务筹划

新的个税法施行后，临界点前后相差一元到手的钱可能会拉开千元的差距，多发一块钱多交一千块税的现状让员工内心慌慌企业小心翼翼。

具体需要避开的临界点我们参照一下累进税率表：

个人所得税预扣率表

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