劳务派遣许可证,劳务派遣许可证怎么办理及劳务派遣证办理流程,由于劳务派遣的“临时性、针对性和专业性”特征，劳务派遣在我国很普遍，有劳务派遣业务的企业很多，而法规规定，有劳务派遣业务的企业需要申请办理《劳务派遣经营许可证》方可开展业务。那么，关于劳务派遣许可证，你了解劳务派遣许可证怎么办理及劳务派遣证办理流程吗?一起来看看吧。

　　《劳务派遣许可证》主要是用于对企业派遣业务的各项管理进行规范。有了这个许可证，公司就得按规范办事，不得苛刻员工，不然许可证就可能被吊销;没有这个许可证，公司就不能开展劳务派遣业余，否则执照也给你吊销。

　　劳务派遣许可证怎么办理

　　劳务派遣许可证办理流程

　　1.建筑业企业领取工商营业执照;

　　2.申请企业按照属地管理的原则向所在区县建筑业管理部门提交资质申请材料原件及复印件，区县建筑业管理部门初审合格后报市建管处施工科;

　　3.施工科对资质申请材料进行审核、公示;

　　4.公示完成后，无异议的予以核准、报省建管局备案、打印资质证书。

　　5.施工科对资质申请材料进行审核、公示;

　　6.公示完成后，无异议的予以核准、报省建管局备案、打印资质证书。

　　劳务派遣经营许可证办理条件

　　1、注册资本不得少于人民币二百万元;

　　2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;

　　3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;

　　4、法律、行政法规规定的其他条件。

　　劳务派遣许可证年检

　　劳务派遣许可证年检时间

　　劳务派遣许可证的有效期为3年，持证单位须在每年3月1日至31日，向办理行政许可的区(县)人力资源和社会保障局提交上一年度劳务派遣经营情况报告，劳务派遣许可证审批机构会对劳务派遣单位提交的年度经营情况报告进行核验，依法对劳务派遣单位进行监督，并将核验结果和监督情况载入企业信用记录。

　　劳务派遣许可证年检需要什么资料

　　1、劳务派遣公司向许可机构提交年检的材料应有上一年度公司经营的情况和财务审计的情况，并且在经营情况和财务审计情况的报告上盖有公司的公章。

　　2、劳务派遣公司需要向许可机构报告公司内的劳务工的人数和工作人员的人数，以及劳务派遣公司为员工缴费的社保情况和支付劳动报酬等与员工切身利益相关的情况报告。

　　3、劳务派遣公司还需提交向用人单位派遣劳务工的工作内容、用工期限和工作时间等情况报告。以及与每位劳务工签订的劳动合同和用工单位签订的劳务派遣合同的复印件。

　　4、申请劳务派遣许可证年检的公司还需提交公司法定代表人的身份证复印件(复印件上必须有法定代表人的亲笔签名和日子，字迹要求工整且清晰，便于许可机构的辨认)。

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